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高职高考劳动关系专业解读

发布时间：2021/11/26 考试指导 标签：高职高考劳动关系专业解读浏览次数：980

高职高考劳动关系专业解读


劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。发达国家的劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。劳动关系专业在发达国家已经是一个成熟的学科，在我国则是一个刚刚兴起的新学科。

培养目标：本专业培养适应中国社会转型和社会发展需要，具备劳动关系方面的理论、知识和能力，掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。
主要课程：劳动关系学、中外劳工历史与现状、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生、管理学原理、劳动经济学、统计学原理、社会学概论、劳动社会学、劳动法学、工会法、组织行为学、经济法概论、社会调查统计方法、比较劳动关系、危机管理。
顶尖院校：中国人民大学和中南财经政法大学。未来可从事职业岗位：人力资源专员、人力资源主管、人事助理、人力资源经理、人事行政主管、招聘专员等。
就业热门行业：人力资源、教育／培训、咨询、贸易／进出口、互联网／电子商务、金融／投资／证券、财会、新能源、房地产、计算机软件、电子技术／半导体／集成电路、建筑／建材／工程等。
就业热门城市：上海、北京、广州、深圳、武汉、成都、杭州、厦门、南京和西安等。

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